Проживание на территории садоводства не граждан РФ возможно, если они являются наемными работниками и проживают на территории участка, принадлежащему их нанимателю. Наемные работники должны быть зарегистрированы в управлении садоводства, иметь паспорта и говорить по-русски. Работодатель несет ответственность за своих наемных работников. Он должен следить за деятельностью наемных работников, не допускать «праздного шатания» их по садоводству, следить за их внешним видом и соблюдением норм гигиены и санитарии. В случае длительного исчезновения наемного работника с территории участка, драки между работниками или других нарушений, работодатель должен сообщить об этом в управление садоводства. Если члены садоводства предъявляют обоснованные претензии к поведению наемных работников, то работодатель обязан удовлетворить их требования, не допускать межэтнических и  расовых конфликтов. Если наемный работник нарушает общепринятые в РФ правила поведения, то он может быть удален с территории садоводства и в дальнейшем не может быть нанят на работу.

Напоминаем, что ответственность за незаконное привлечение работодателем – физическим лицом к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства установлена в ч. 2 ст. 18.15   Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет за собой наложение административного штрафа. Кроме того, имеется договоренность с УФМС о проверках в садоводстве сотрудниками данного ведомства.